…tanto essere accolto nei termini che seguono e rigettato per il resto. 8. In tema di licenziamento per giusta causa, l' art. 2119 c.c. prescrive: Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto pri…...
…da avente ad oggetto la declaratoria di illegittimità del licenziamento irrogato. Il licenziamento per giusta causa pone, invero, a carico del datore l' onere di provare, ex art. 5 L. n. 604 del 1966,…...
…al ricorrente il 22.11.2018, la società comunicava al sig. F.XXX la comminazione del licenziamento per giusta causa, decorrente dalla data di ricezione della missiva; 17) che, in data 11.01.2019 il si…...
… legge" (doc. 9 del ricorso); i) che, in data 23.10.2015, il lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa comminatogli e contestava, inoltre, il mancato pagamento delle spettanze di fine rap…...
… il 10/05/2022 RG n. 788/2018 - per sentir anzitutto dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 04.06.2018 (ricevuta dal ricorrente il 6.06.2018) - con…...
…tolare dell' omonima impresa individuale, per sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 26.06.2018 - con le Sentenza n. 204/2021 pubbl. il 27/0…...
…miciliato presso il suo studio in Rimini, piazza F.XXXXX n.22 - CONVENUTO - OGGETTO: LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA CONCLUSIONI: All' udienza di discussione del 24.02.2022, compariva solo la difesa di…...
…e e interventi di edilizia penitenziaria, per sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 6.04.2018 ovvero per sentir accogliere le seguenti conc…...
…e e interventi di edilizia penitenziaria, per sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 6.04.2018 - con le conseguenze reintegratorie e risarci…...
… confermando per l' effetto il fondamento, la validità, legittimità ed efficacia del licenziamento per giusta causa in atti, irrogato da G.XXXXX M.XXXXXXX s.r.l. nei confronti di B.XXXX A.X C.XXX; II.…...
